Fondo Espero: attive su SIDI le nuove funzioni per l’adesione tramite silenzio-assenso

A seguito della nota ministeriale prot. n. 133215 dell’11/06/2025 e in attuazione dell’Accordo sottoscritto il 16 novembre 2023, sono ora disponibili in ambiente SIDI le funzioni operative per la gestione dell’adesione al Fondo pensione complementare “Espero” attraverso la modalità del silenzio-assenso.

Modalità operative previste

Le nuove funzionalità SIDI consentono alle scuole di registrare la consegna dell’informativa al personale interessato secondo due modalità:

1. Personale già assunto dal 1° gennaio 2019 (gestione pregressa)

Il dirigente scolastico deve:

  • Consegnare al personale l’informativa sul Fondo Espero;
  • Registrare su SIDI la data di consegna e presa visione tramite il percorso:
    Fascicolo Personale Scuola → Rilevazione consegna informativa Fondo Espero.

La data registrata segna l’inizio del termine di 9 mesi entro il quale il dipendente può comunicare l’eventuale diniego.

2. Personale neoimmesso in ruolo dal 2025/2026 (gestione corrente)

L’inserimento del contratto su SIDI comporterà automaticamente la registrazione della presa visione dell’informativa. Le segreterie dovranno selezionare uno dei due check:

  • Presa visione con data di consegna generata dal sistema (modificabile);
  • Adesione già effettuata in altra sede.

Diniego all’adesione

Dopo la registrazione della consegna informativa, il dipendente potrà accedere all’area riservata POLIS per compilare e inviare l’apposita istanza di diniego. Il modulo resterà attivo per 9 mesi dalla data indicata dalla scuola.

Trasmissione al Fondo e diritto di recesso

Trascorso il termine dei 9 mesi senza che sia stato espresso un diniego, il dipendente sarà considerato aderente per silenzio-assenso. I dati saranno trasmessi mensilmente al Fondo Espero, unitamente alla PEC della scuola. A tale indirizzo verrà inviata una comunicazione riservata per il dipendente, che potrà esercitare il diritto di recesso entro 30 giorni dalla data di ricezione.

Le segreterie sono tenute a consegnare tempestivamente tale comunicazione al lavoratore, poiché il termine decorre dalla ricezione da parte dell’istituzione scolastica.