L’azione giudiziaria tesa ad ottenere il riconoscimento dell’intero servizio preruolo prestato da Docenti e ATA.
Il decreto di ricostruzione di carriera, stando al principio di non discriminazione consacrato dalla Direttiva comunitaria 1999/70/CE, è illegittimo nella parte in cui riconosce solo in parte il servizio preruolo e, dunque, non attribuisce pari dignità al lavoro prestato come precari.
La Legge 107/2015, al comma 209, prevede un termine annuale (il 31 dicembre di ogni anno) per presentare la richiesta di ricostruzione di carriera da parte del personale immesso in ruolo che ha superato l’anno di prova, ma i decreti che l’Amministrazione emanerà entro il prossimo febbraio saranno discriminatori perché riconosceranno valore al
servizio da precari solo nella misura di 2/3 ai fini economici per gli anni eccedenti i primi 4.
Questo significa che un docente immesso in ruolo lo scorso anno con alle spalle ben 10 anni di precariato, si vedrà riconoscere ai fini della carriera i primi 4 anni per intero e i restanti 6 per 2/3, arrivando ad avere un’anzianità di servizio riconosciuta pari a soli 8 anni a fronte dei 10 effettivamente prestati.
In tal modo il docente che avrebbe diritto, in base all’effettiva anzianità di servizio prestato, ad essere inquadrato immediatamente nello scaglione stipendiale 9-14, si ritroverà ancora nel primo scaglione 0-9 senza alcuna modifica del proprio stipendio.
I termini per presentare ricorso seguono il periodo lungo di prescrizione di 10 anni dall’emissione del decreto di ricostruzione di carriera e di 5 anni per i benefici economici.
Tutti i lavoratori immessi in ruolo che hanno alle spalle più di 4 anni di precariato sono stati discriminati illegittimamente nel computo dell’anzianità di servizio riconosciuta ai fini della carriera.
Per questo motivo, è possibile promuovere il ricorso per ottenere per intero e immediatamente la corretta ricostruzione di carriera.
Tutti i lavoratori di ruolo possono aderire al ricorso anche se hanno ottenuto da tempo il decreto di ricostruzione di carriera.
Modalità di adesione al ricorso:
I ricorrenti, che intendono procedure con il ricorso dovranno fornire i seguenti documenti : 1) mandati compilati e sottoscritti in originale e scheda dati; 2) Quota di adesione; 3) la presente informativa firmata in ogni foglio per accettazione; 4) il decreto di riscostruzione di carriea; 5) Le ultime tre buste paga; 6) certificato di servizio storico rilasciato dalla segreteria della Scuola; 7) Certificati scuola paritaria (solo per gli interessati).
Il medesimo ricorso potrà essere proposto per il riconoscimento del servizio prestato nei gradi inferiori nel caso di passaggio di ruolo dalla scuola primaria a quella secondaria e per il ricoscimento degli anni di servizio prestati nella scuola paritaria.
Si invitano i ricorrenti a consegnare la suddetta documentazione senza apporre spille sui fogli, evitando la stampa fronte/retro.
Il ricorso riguarderà solo ed esclusivamente gli iscritti alla Gilda degli insegnati.
Per info contattare gildains.caserta@gmail.com